Stärkung der Kompetenzen in einem 360°-Format

Das Unternehmen hat starke Traditionen - das ist es, was es eint, während das Unternehmen selbst die Situation ständiger Unsicherheit zu bewältigen hat. Da gibt es Technologiewechsel, sich ändernde Kundenanforderungen, Aktualisierungen der Gesetzgebung und die Umweltsituation auf unserem Planeten insgesamt. Und die Traditionen, im Gegensatz zu all diesen Einflüssen, wirken unterstützend, sorgen für ein emotionales Gleichgewicht und konsolidieren das Team.

In der Holding gibt es mehrere geliebte und geschätzte Traditionen. Einige von ihnen sind schon viele Jahre alt, wie "Manager-Dinner" und "Mit eigenen Händen", während andere gerade erst die Aufmerksamkeit und Sympathie des Publikums gewinnen, wie "Zeitkapsel". Und es gibt eine "Supernova" unter ihnen, die gerade ihre Zyklizität gewinnt - "360-Grad-Kompetenz". Dabei handelt es sich um ein spezielles Format von Treffen zwischen Mitarbeitern des Consolidators Vipservice zum Austausch von Produktwissen. Gerade diese Art der gegenseitigen Kommunikation steigert die Kompetenz der Mitarbeiter und hat sich bereits als wirksam erwiesen. Anfang November fand eine weitere Veranstaltung zur Einführung dieser Tradition statt.