Wohlverdiente Feier

Das Top-Management der Vipservice-Holding feierte nach erfolgreicher Verteidigung für das HSE MBA-Programm seinen Abschluss.

Nach dem eigens für die Holding geschaffenen Programm des Zentrums für Managemententwicklung der Wirtschaftshochschule wurden zwei Jahre lang hochrangige Mitarbeiter unterschiedlicher Ausrichtung ausgebildet. In der schwierigen Pandemiezeit wurden die Unterrichten nicht unterbrochen: Wenn möglich, würde es offline auf dem Territorium des Vipservice-Schulungszentrums stattfinden (eine der Bedingungen der Zusammenarbeit – Anwesenheit der Lehrer), wenn nicht - Online-Kommunikation (wegen Verfügbarkeit der erforderlichen hochwertigen Ausrüstung). Es folgte eine arbeitsreiche Zeit der Vorbereitung von Abschlussarbeiten, die jeweils von erheblicher praktischer Bedeutung für das Unternehmen waren. Schließlich war die Verteidigung stressig, aber erfolgreich.

Eine arbeitswürdige Feier folgte. Nach der Tradition vieler Wirtschaftsschulen versammelten sich die Absolventen, die die Hymne "Gaudeamus" gelernt hatten, an einem sorgfältig ausgewählten Ort, dem Nachlass der Muravyov-Apostel. Das Museum in Staraya Basmannaya ist ein Beispiel für den Moskauer Klassizismus des frühen 19. Jahrhunderts.

Das Veranstaltungsprogramm war gekonnt zusammengestellt: Auftakt, Hymnensingen und in die Luft geworfenen Akademikermützen, freundliche und weise Abschiedsworte der HSE-Akademiker und der Vipservice-Holdingleitung sowie ein Gala-Dinner.

„Solche Mitarbeiter sind der Stolz des Unternehmens, die heutige Unterstützung, die zukünftige Stabilität und der Erfolg. Sie sind unsere "weise Investitionen", kommentierte Irina Solovieva, Generaldirektorin von Vipservice, die zusammen mit Alexander Spirin, Aktionär der Holding, den gesamten Ausbildungsprozess überwachte. Alexander Vladimirovich wählte persönlich die Business School aus, diskutierte Kandidaten für Bewerber und ging auf die Besonderheiten des Programms ein.

Auf die Absolventinnen und Absolventen warten neue Herausforderungen – nicht minder kompliziert und interessant, um die langjährigen Führungspositionen des Unternehmens zu stärken.